Für unseren Kunden, eine renommierte Kapitalverwaltungsgesellschaft, mit Sitz im Norden Hamburgs, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Fund Accounting Real Assets. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Fund Accounting Real Assets
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Fondsbuchhaltung offener Immobilienspezialfonds unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Sicherstellung der fristgerechten Anteilswertermittlungen der betreuten Fonds
• Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen und internen Kontrollsystemen
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, internen und externen Stakeholdern sowie Fachabteilungen
• Beratung des Teams bei komplexen Fragestellungen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Führungsverantwortung, idealerweise in der Fondsbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in HGB, idealerweise auch KAGB und IFRS
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und Organisationsstärke
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
• Moderne Büroräume mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
• Stabilität eines großen Konzerns kombiniert mit der Dynamik eines wachsenden Mittelstandsunternehmens
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum ÖPNV und Betriebsrestaurant
• Mitarbeitervorteile wie Versicherungsangebote, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing
• Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr für soziales oder ökologisches Engagement