Unser Kunde ist ein internationales Technologieunternehmen, das sich auf moderne Fenster- & Türsysteme inkl. Smart Home Lösungen spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetz verbindet es traditionelle Ingenieurskunst mit innovativer Produktentwicklung - insgesamt sorgen knapp 3.000 Mitarbeiter weltweit dafür, dass man zu den führenden Unternehmen seiner Branche zählt! Als familiengeführtes Unternehmen kombiniert man zudem exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, das auf einer flachen Hierachie und schnellen Entscheidungswegen basiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Werks- bzw. Produktionscontrolling, der das bestehende Team von derzeit fünf Controllern an unterschiedlichen Standorten führen soll und selbst gemeinsam mit dem Team sowie dem Management das Controlling im Unternehmen weiterentwickeln kann.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines überregionalen Teams (aktuell fünf Personen)
• Zentraler Ansprechpartner für die Werke & das Management
• Steuerung des operativen Controllings inkl. Forecasting, Budgetplanung und Berichtswesen
• Weiterentwicklung der Soll-Ist Abweichungsanalysen und Mitwirkung im S&OP Prozess
• Abstimmung und Überwachung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Systeme und Controllinginstrumente
• Steuerung und Abstimmung übergreifender Themen und Projekte im Werks- & Produktionscontrolling
• Verantwortung für Controlling-relevante Sonderprojekte

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Controlling
• Mehrjährige Erfahrung in der Industrie bzw. im Controlling eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung (kleiner) Teams, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• SAP Kenntnisse
• Ausgeprägte Team- & Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2-3x pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Workation im EU Ausland möglich
• Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. durch ein umfangreiches internes Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits (Mitarbeiterparkplätze vor Ort, Kantine, diverse Gesundheitsprogramme, Bike-Leasing, etc.)