Für unseren Kunden, ein international führendes Beratungsunternehmen im Bereich Strategie und Marketing, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung. Das Unternehmen zeichnet sich durch exzellente Beratung, nachhaltiges Wachstum und eine offene Unternehmenskultur aus und sucht nun engagierte Unterstützung für das Team am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung des Accounting-Teams (7 Mitarbeitende inkl. Travel Management) mit direkter Berichtslinie zum Head of Finance Europe
• Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben
• Steuerung und Begleitung von Prüfungen (Jahresabschluss-, Betriebs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Weiterentwicklung des Teams und Etablierung als interner Sparringspartner innerhalb der Organisation
• Projektverantwortung, z. B. bei der Einführung von S4/HANA, sowie aktive Mitwirkung an Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Zentrale Schnittstelle für lokale Einheiten und externe Partner, insbesondere Steuerberatungen in der DACH-Region

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen
• Fundierte Erfahrung im Accounting sowie in der Führung von hybriden Teams (idealerweise im internationalen Umfeld)
• Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion
• Sicherer Umgang mit SAP und Excel
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an dynamischer Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit

Worauf Sie sich freuen können

• Flexibles Arbeiten: Hybrid, Workation, Mobilitäts- und Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Budget für Fitness, mentale Gesundheit, attraktive Altersvorsorge
• Vergütung: Bonus, Erfolgsbeteiligung, Hybrid-Zuschuss, unbefristeter Vertrag
• Onboarding: national und international, direkte Vernetzung
• Weiterbildung: Inhouse-Trainings, LinkedIn Learning
• Entwicklung: Feedbackprozesse inkl. 360-Grad-Gespräche
• Kultur: Teamevents, motiviertes Team