Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung. Das Unternehmen überzeugt durch Stabilität, hohe Professionalität und eine wertschätzende Unternehmenskultur und freut sich darauf, sein Team am Standort im Norden von Hamburg durch engagierte Unterstützung zu verstärken.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung für einzelne Gesellschaften
• Abstimmung von Konten sowie Durchführung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Betreuung der Anlagenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Übernahme kaufmännischer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Erstellung und fristgerechte Abgabe gesetzlicher Meldungen (z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen, statistische Meldungen)
• Bearbeitung des Rechnungseingangs inklusive digitaler Freigabeprozesse
• Verbuchung von Kreditoren sowie Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs
• Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen internen Fachbereichen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhaltung oder im Bereich Steuern)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, inklusive Anlagenbuchhaltung von Vorteil
• Kenntnisse in der digitalen Rechnungsverarbeitung sowie im Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen
• Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Kenntnisse in SAP FI oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche
• Zusätzliche jährliche Sonderzahlungen im Rahmen tariflicher Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Urlaubstage bzw. Sonderleistungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Zuschüsse im Krankheitsfall
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Kurse und Programme zur Steigerung von Fitness und Wohlbefinden
• Vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten
• Zugang zu betriebsärztlicher Betreuung sowie Unterstützungsangeboten (z. B. Beratung)
• Verpflegungsangebote am Arbeitsplatz
• Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Anbietern
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Teilnahme an Mitarbeiterevents, Firmenveranstaltungen und sportlichen Aktivitäten