Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
Hamburg
11-09-2025
Vertragsart
Personalvermittlung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branche
Industrie/Produktion
Berufsfeld
Rechnungswesen | Laufende Buchhaltung
Gehalt
€45,000.00 EUR - €50,000.00 EUR
Job-ID
62240
Für unseren Kunden, ein traditionelles Familienunternehmen im Hamburger Westen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Mitarbeiter für die Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben
- Prüfung und sachliche sowie rechnerische Kontierung von Eingangsrechnungen
- Verwaltung und Pflege wiederkehrender Buchungsvorgänge
- Terminüberwachung für Zahlungen sowie Bearbeitung von Rechnungskorrekturen
- Kommunikation mit externen Geschäftspartnern und Pflege relevanter Stammdaten
- Abstimmung und Ausgleich offener Posten auf Kreditorenkonten
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen zur Klärung buchhalterischer Vorgänge
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Zahlungsläufen und Unterstützung bei Abschlussarbeiten
- Ordnungsgemäße Archivierung von Belegen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung, insbesondere in der Rechnungsprüfung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit einem ERP-System
Worauf Sie sich freuen können
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Kollegiales Miteinander in einem engagierten und dynamischen Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zusätzliche freiwillige Leistungen, z. B. Zuschüsse für Mobilität, Gesundheitsangebote oder vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote