Für unseren langjährigen Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Medizingeräteherstellung, suchen wir zur Festanstellung einen Junior- sowie einen Senior-Referenten (m/w/d) im Bereich Treasury. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Konsolidierung und Analyse von AR/AP-Cash-Berichten sowie kurz- und mittelfristigen Liquiditätsprognosen in der gesamten EMEA-Region
• Entwicklung von Management-Dashboards mit Fokus auf Cash-KPIs und Working-Capital-Analysen
• Qualitätssicherung der lokalen Cash-Reports durch enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
• Koordination der Implementierung eines EMEA-weiten Cash-Poolings in Abstimmung mit Banken und dem Treasury Headquarter
• Identifikation von Cashflow- und Liquiditätsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung interner Treasury-Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen
• Förderung einheitlicher Standards und Prozessdokumentationen im Bereich Treasury & Cash Management

Ihr Qualifikationsprofil

• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Treasury, Cash Controlling oder Finance Operations innerhalb eines internationalen Umfelds
• Alternativ berufliche Praxis im Corporate Banking, Transaction Services oder in der Treasury-Beratung, mit fundiertem Wissen über Cash-Management-Produkte und internationale Zahlungsprozesse
• Gutes Verständnis für interne Kontrollmechanismen, regulatorische Rahmenbedingungen und Richtlinien im grenzüberschreitenden Zahlungsverkehr
• Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Reporting-Tools wie Power BI ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern auf internationaler Ebene
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktives Vergütungspaket
• Umfassende Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum JobTicket, Kinderbetreuungsgeld
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
• Hybrides Arbeiten (bis 3 Tage pro Woche)
• Mitarbeiterparkplätze sowie Mitarbeiterevents
• Massageangebote, Fitnessstudio, Sportkurse & Bikeleasing
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke, eine hauseigene Kantine sowie Vergünstigungen in firmennahen Restaurants