Unser Kunde ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden langfristige berufliche Perspektiven in einer stabilen und zukunftsorientierten Umgebung bietet. Als internationales und gleichzeitig familiengeführtes Unternehmen mit Standorten weltweit und mehreren tausend Mitarbeitern gehört man zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche. Derzeit suchen wir am Standort Essen einen neuen Kollegen bzw. eine neue Kollegin für die Personalabteilung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Als fester Teil des Teams bist du auf der einen Seite in personalrelevante Projekte und HR-Themen integriert, auf der anderen Seite liegt der Schwerpunkt der Rolle im Bereich Arbeitsrecht - hierzu zählt u.a. die Betreuung jeglicher arbeitsrechtlicher Fälle oder auch die Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu diesem Thema.

Ihre Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für deinen Betreuungskreis für arbeitsrechtliche Fragestellungen – von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis.
• Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und führst praxisnahe Schulungen durch.
• Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Einzelfälle – überwiegend außergerichtlich.
• Du entwickelst Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Vereinbarungen weiter.
• Als Teil des HR-Teams wirkst du an spannenden HR-Projekten mit und unterstützt bei Bedarf die Kollegen & Kolleginnen bei sonstigen personalrelevanten Themen.
• Du behältst gesetzliche Neuerungen im Blick und sorgst dafür, dass das Unternehmen rechtlich immer auf dem neuesten Stand ist.

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura, BWL oder HR Management
• Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
• Sehr gutes und fundiertes Wissen im im Individual- & Kollektivarbeitsrecht
• Souveränes und empathisches Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hands-On Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Sonderleistungen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, weitere familienfreundliche Angebote
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Umfangreiche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten