Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven. Unser Kunde bietet Ihnen eine Perspektive als Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) in einem spannenden Unternehmensumfeld.

Ihre Aufgaben

• Du gehst routiniert mit Bewertungsunterschieden zwischen HGB und IFRS um und überführst lokale Kontenpläne sicher in internationale Strukturen.
• Du erstellst analysierst Monats- und Quartalsabschlüsse nach IFRS und bereitest die Daten für regulatorische Reports sowie IFRS-Monats- und Jahresberichte auf.
• Du sorgst für die korrekte und vollständige Erfassung von Leasingvermögen und Vertragswerten nach IFRS und führst dazu passende Auswertungen durch.
• Du unterstützt bei der Umsetzung neuer IFRS-Standards (z. B. ARM) und stellst prüfungsrelevante Informationen für Wirtschaftsprüfer bereit.
• Du übernimmst die Kommunikation mit Prüfungsgesellschaften und erklärst die Inhalte der Reports verständlich und fachlich fundiert.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Intercompany-Vorgängen und deren korrekter Abbildung im Konzernabschluss mit.
• Du wirkst aktiv an Reporting-Projekten, Systemtests und der Weiterentwicklung teaminterner Prozesse mit.
• Du übernimmst Sonderaufgaben in Projekten wie ERP-Rollouts, Prozessoptimierungen oder der Integration von Holding-Vorgaben in lokale Systeme.

Ihr Qualifikationsprofil

• Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst ein solides Fundament mit.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Finanzbereich eines Großunternehmens – idealerweise im Group Accounting oder Corporate Controlling.
• Du kennst dich bestens mit HGB und IFRS aus und setzt dein Wissen sicher in der Praxis ein.
• Mit Excel arbeitest du routiniert und auch SAP FI ist dir vertraut.
• Du kommunizierst klar und professionell – auf Deutsch genauso wie auf Englisch.
• MS Office ist für dich ein Werkzeug, das du souverän und effizient nutzt.
• Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und bringst echten Teamgeist mit.
• Du gehst Herausforderungen mit Empathie, Eigeninitiative und dem Wunsch an, Dinge aktiv zu verbessern.

Worauf Sie sich freuen können

• Du startest bei uns mit der „Welcome Hour“, in der du gemeinsam mit anderen neuen Kolleg:innen von der Geschäftsführung und HR persönlich begrüßt wirst – ein herzlicher Einstieg in dein neues Team.
• Mit unserem Mobile Working-Modell und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt. Ob im Homeoffice oder im Büro – du entscheidest. Und mit 30 Urlaubstagen bleibt auch genug Zeit für Erholung.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir nicht nur umfassende Versicherungsleistungen, sondern auch Resilienz-Workshops, die dich mental und körperlich stärken.
• Für deinen Weg zur Arbeit oder unterwegs unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum ÖPNV, attraktiven Mietwagenkonditionen und weiteren Mobilitätsangeboten.
• Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir aktiv – mit Talent- und Performancemanagement, regelmäßigen Feedbackgesprächen und viel Raum, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Unsere Unternehmenskultur basiert auf gelebten Werten: Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment. Diese Haltung prägt unser Miteinander – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
• Transparente Kommunikation ist für uns selbstverständlich – in monatlichen All Staff-Meetings, im direkten Austausch mit dem Management oder einfach beim Kaffee zwischendurch.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam: bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder sportlichen Events – weil Erfolge im Team einfach mehr Spaß machen.