Für unseren Kunden, ein international agierendes und renommiertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir einen Projektcontroller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung ab 35 Stunden/Woche. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche kaufmännische Leitung und Steuerung sämtlicher geschäftlicher Belange bei Projekten mit einem Volumen von über 40 Millionen Euro
• Zentrale kaufmännische Ansprechperson für das Projektmanagement, das gesamte Team sowie für die Kundschaft
• Erstellung von Projektprognosen (Cashflow, Kosten, Umsatz, Rentabilität) sowie Ausarbeitung präziser Abweichungsanalysen und Managementberichte
• Eigenständige Chancen- und Risikobewertung sowie aktive Unterstützung des Projektmanagements im Claim-Management
• Prüfung von Angeboten und Projektkalkulationen inklusive Überwachung projektspezifischer Kennzahlen (KPIs)
• Kaufmännische Abrechnung im Rahmen der Finanzsteuerung gemäß der internen Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Einhaltung aller internen Richtlinien
• Durchführung projektbezogener Monats- und Jahresabschlussaktivitäten sowie ggf. Teilnahme an Kunden- und Lieferantenverhandlungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
• Fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung oder im Controlling
• Solide Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP System
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in turbulenten Phasen klare Prioritäten zu setzen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in multidisziplinären Teams sowie im parallelen Management mehrerer Projekte
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Kostenlose Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeitendenbeteiligung am Unternehmenserfolg durch Aktienprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Angebote zur mentalen Gesundheit
• 30 Urlaubstage
• Firmenfitnessprogramm und Bikeleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Eigene Academy zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden
• Welcome Day sowie Zugang zu einem Expertennetzwerk
• Home Office an 2 Tagen in der Woche möglich