Für unseren Kunden, ein mittelständisches und internationales Unternehmen in der Telekommunikationsbranche, suchen wir Sie als Projekt- und Finanzcontroller (m/w/d). Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Überwachung der kommerziellen Projektkosten sowie kontinuierliche Optimierung des Projektreportings
• Steuerung der Projektteambesprechungen und regelmäßige Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen
• Erstellung von Abweichungsanalysen und Kostenkontrollen während des Projektverlaufs
• Sparringspartner für das Projektmanagement-Team und Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Entwicklung und Pflege komplexer Finanzmodelle zur Unterstützung von strategischer Planung, Prognosen und Investitionsentscheidungen
• Analyse von Geschäftsfaktoren, Branchentrends und Wettbewerbsperformance zur Ableitung von Empfehlungen für die Geschäftsleitung
• Führung des Budgetierungsprozesses, inklusive Prognosen, Abweichungsanalysen und Konsolidierung des Budgets
• Entwicklung von Finanzmodellen zur Unterstützung der Geschäftsplanung und strategischer Initiativen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit BI-Software, ERP-Systemen sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Selbstmanagement, detailorientierte Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen

Worauf Sie sich freuen können

• Modernes und zentral gelegenes Büro
• Offene Unternehmenskultur in einem internationales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vielfalt gefördert werden
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität geprägt ist
• Hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub + den 24. Dezember, den 31. Dezember und ihren halben Geburtstag
• HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss sowie Verpflegungsgutscheine (Pluxee)
• Leasing von einem JobRad nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge (großzügiger 25% Arbeitgeber-Zuschuss bis zu 75 €)