Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und stellen die korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse ein. Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Payroll-Expertinnen und -Experten als auch für engagierte Kandidatinnen und Kandidaten, die ihre Kenntnisse in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.

Ihre Aufgaben

• Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Professionelle Erledigung aller administrativen Aufgabenstellungen in einem festen Teilbereich der Unternehmensgruppe
• Kontaktperson für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
• Management, Pflege und Überwachung der Stammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Verträgen und weiteren Unterlagen
• Enger Austausch im Team

Ihr Qualifikationsprofil

• Kaufmännische Ausbildung - z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) - oder einen anderen fachlich relevanten Berufsabschluss
• Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Aktuelles Wissen im Bereich Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Routiniertes Arbeiten mit einem Abrechnungssystem -idealerweise mit LOGA- und den MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit auf Zahlenebene, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
• Sicherheit in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Teamgeist
• Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Ihren Aufgabenbereich und den Digitalisierungsprozess

Worauf Sie sich freuen können

• Die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und täglich in einem Umfeld von offener Unternehmenspolitik, einer einzigartigen Unternehmenskultur und hoher Kreativität zu arbeiten
• Auf ein Unternehmen und eine Abteilung die durch ihre Mitarbeiter (m/w/d) stetig weiterentwickelt wird
• Effektives Arbeiten durch HR-Systeme und App-Anwendungen für Mitarbeiter (m/w/d)  wie z. B. digitale Mitarbeiterselfservices (Krankmeldungen, Urlaubsanträge, etc.)