Unser Kunde ist ein internationales Technologieunternehmen, das sich auf moderne Fenster- & Türsysteme inkl. Smart Home Lösungen spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetz verbindet es traditionelle Ingenieurskunst mit innovativer Produktentwicklung - insgesamt sorgen knapp 3.000 Mitarbeiter weltweit dafür, dass man zu den führenden Unternehmen seiner Branche zählt! Als familiengeführtes Unternehmen kombiniert man zudem exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, das auf einer flachen Hierachie und schnellen Entscheidungswegen basiert. Im Zuge einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Entgeltabrechner bzw. Payroll Specialist (m/w/d), der bereits erste Erfahrung mitbringt und das bestehende Team von derzeit fünf Personen (an unterschiedlichen Standorten) tatkräftig unterstützen kann! Das Unternehmen ist dabei sowohl offen für Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung als auch Bewerber mit weniger Erfahrung, die sich weiterentwickeln möchten und zumindest schon erste, relevante Erfahrung in der durchführenden Entgeltabrechnung mitbringen!

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 500 Personen)
• Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen sowie Krankenkassen, Ämter etc. bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
• Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen (z.B. im Rahmen der Digitalisierung)

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene, kfm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Industrie von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Gute Kenntnisse in der Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft, idealerweise im Umgang mit unterschiedlichen Tarifen und Sonderzulagen (Schichtarbeit etc.)
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie einem gängigen Abrechnungsprogramm (idealerweise SAP)
• Selbstständige Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit in einem (virtuellen) Team an mehreren Standorten

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2-3x pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Workation im EU Ausland
• Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. durch ein umfangreiches internes Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Benefits (Mitarbeiterparkplätze vor Ort, Kantine, diverse Gesundheitsprogramme, Bike-Leasing, etc.)