Manager (m/w/d) für Geldwäscheprävention und Anti-Financial Crime

Hamburg
08-04-2024
Vertragsart
Personalvermittlung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branche
Dienstleistungen
Berufsfeld
Compliance/Revision/Risikomanagement
Gehalt
€80,000.00 EUR - €99,000.00 EUR
Job-ID
41669

Für unseren Kunden, eine renommierte Kapitalverwaltungsgesellschaft, mit Sitz im Norden Hamburgs, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager (m/w/d) für Geldwäscheprävention und Anti-Financial Crime. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen fortlaufend die Weiterentwicklung des Systems zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie der zentralen Stelle und helfen, die relevanten Risiken zu analysieren
  • Erarbeitung von Prozessen und Anweisungen, damit Mitarbeitende informiert sind, was zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung zu tun ist
  • Bearbeitung spannender Themen wie Geldwäscheprüfungen von Anlegern, Transaktionen und Mikrofinanzinstituten
  • Überwachung von Sanktionen und Embargos, Vorbereitung von Verdachtsmeldungen und Unterstützung bei der Vermeidung von strafbaren Handlungen/ entsprechende Schulung der Mitarbeitenden
  • Geldwäsche-Überwachungshandlungen/ Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung der Prozesse

Ihr Qualifikationsprofil

  • (Erste) Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einer Bank oder bei einem Finanzdienstleister
  • (Erste) Erfahrungen im Bereich der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung und / oder Prävention von sonstigen strafbaren Handlungen oder forensischen Untersuchungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann oder Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
  • Guter Umgang mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie GWG, AUAs, KAGB und AIFM-Level I / II VO
  • Lust, eigenständig Themen mit dem Unternehmen & dem Team voranzubringen
  • Engagierte, strukturierte und sowohl sorgfältig als auch lösungsorientierten Arbeitsweise + Empathie und kommunikative Fähigkeiten

Worauf Sie sich freuen können

  • Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
  • 37.5 Std. Wochenarbeitszeit
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Stabilität eines Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens
  • Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Sprechen Sie mich gerne an