Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Abrechnungsspezialist (m/w/d) Wilhelmshaven
Wilhelmshaven
01-09-2026
Vertragsart
Personalvermittlung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branche
Nahrungs- und Genussmittel
Berufsfeld
Human Ressources
Gehalt
€65,000.00 EUR - €75,000.00 EUR
Job-ID
93894
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Wilhelmshaven. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeiten in den HR-Systemen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal bzw. Entgeltabrechnung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, beispielsweise DATEV, SAP oder LOGA, sowie mit MS Office
- Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
Worauf Sie sich freuen können
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem international tätigen und wachsenden Unternehmen
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung
- Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebskantine mit abwechslungsreichem Verpflegungsangebot
- E-Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe