Für unseren Kunden, ein internationales Maschinenbauunternehmen, suchen wir Sie als Leitung Payroll (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung einschließlich Lohnbuchhaltung, Steuern, Abgaben und Sonderzahlungen
• Entwicklung und Optimierung effizienter Payroll-Prozesse in Abstimmung mit HCM-Systemen und QA-Standards
• Leitung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams sowie fachliche Beratung zu steuer-, arbeits- und vergütungsrechtlichen Themen
• Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung globaler Payroll-Initiativen zur Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Führungskräften in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
• Planung und Kontrolle von Budgets, Kosten und Zahlungen
• Steuerung und Bewertung externer Dienstleister
• Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs), SLA-Compliance und FTE-Analysen
• Sicherstellung einer gesetzeskonformen Datenpflege und Unterstützung interner sowie externer Audits

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Payroll-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HCM-/HR-Systemen (z. B. SAP Succes Factors, Workday) ist von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
• Tägliche Arbeit vor Ort mit Homeoffice-Option bei Bedarf
• Wellbeing-Allowance zur Unterstützung von Fitness- und Gesundheitsangeboten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31. Dezember halbtags frei
• Zuschuss zur Firmenkantine
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Parkmöglichkeiten
• JobRad/Fahrrad-Leasing und Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge