Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Altenpflege und Rehabilitation, suchen wir in unbefristeter Festanstellung eine Leitung Controlling (m/w/d). Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Verantwortung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams
• Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen (4 Regionen) als verlässlicher Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen
• Coaching der Leitungskräfte in der Nutzung und Interpretation von Steuerungsdaten
• Projekt- und Transformationsmanagement
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Controlling-Prozesse
• Umsetzung eines vollintegrierten Forecastings (neues Reporting-Tool)
• Aufsetzen eines Banken-Berichtswesens
• Indirekte Liquiditätsplanung

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finanzen, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt und ist Einstellungsvoraussetzung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem dezentral organisierten Unternehmen
• Ausgeprägtes Verständnis für operative Prozesse in Pflegeeinrichtungen oder die Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und -Systemen
• Kenntnisse in Liquiditätsplanung, Forecasting, Projektsteuerung und Optimierungskonzepten von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und hohe Sozialkompetenz
• „Macher-Mentalität“: Sie sind hungrig, lösungsorientiert und wollen gestalten

Worauf Sie sich freuen können

• Aufbau eines neuen Controlling-Standorts in Hamburg mit viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Regionalleitungen
• Beteiligung an zukunftsweisenden Projekten im Gesundheitswesen
• Moderne Arbeitsumgebung in Hamburg (aktuell in Planung)
• Auswahlprozess über ein professionelles Assessment Center (Devcon CT)