Für unseren Kunden, einem dynamisch wachsenden Handelsunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll & HR Services. Mit einem starken Wachstumstempo bietet das Unternehmen ein spannendes Umfeld für engagierte Fach- und Führungskräfte.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Priorisierung von Aufgaben im HR Service Center
• Schnittstelle für internationale HR-Projekte
• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche zu HR-relevanten Themen
• Planung und Durchführung von Schulungen zu HR-Prozessen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Abläufe
• Sicherstellung gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Verantwortung für Datenpflege und -archivierung
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
• Kontrolle und Qualitätssicherung der monatlichen Abrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Koordination von Prüfungen durch Behörden
• Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Moderne Führungskultur mit regelmäßigem Feedback