Für unseren Kunden, einen globalen Konzern der Medizingeräteherstellung, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Controller & Reporting Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Verwaltung der Personalbudgets inkl. Ermittlung und Analyse von Abweichungen
• Überwachung offener Stellen und der damit verbundenen Auswirkungen auf das Budget
• Erstellung und Verteilung der monatlichen FTE- und HC-Berichte für das Unternehmen
• Enge Abstimmung mit der Finanzabteilung
• Vorbereitung wesentlicher HR-Berechnungen für die Abschlüsse einschließlich der Abgrenzungen
• Vereinfachung und Optimierung der SuccessFactors-Berichtsstruktur und Vorbereitung verschiedener HR-Berichte
• Definition neuer Systemberichte, um die sich entwickelnden Geschäftsanforderungen zu erfüllen und sicherzustellen
• Entwicklung von globalen HR-Analysen zur Erkennung von Trends und Mustern in Bezug auf Personalbeschaffung, -bindung und -fluktuation

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein gleichwertiger Abschluss, kombiniert mit fundierter einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, -berichterstattung und -analyse und in der Budgetplanung
• Ausgeprägte Eigeninitiative und unabhängiges Urteilsvermögen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort) und 30 Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in der Kantine
• Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing
• Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen