Für unseren Kunden, ein etabliertes Family-Office in Hamburg, suchen wir Sie als Head of Client Accounting (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung inklusive Personalführung, Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung
• Rekrutierung, Entwicklung und regelmäßige Bewertung der Mitarbeitenden
• Planung und Koordination von Sonderprojekten sowie Schnittstellenmanagement zu Banken und Beratern
• Erstellung von Budget- und Personalkostenplänen zur Vorlage beim Vorstand
• Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Buchungs- und Qualitätsstandards in der Vermögensbuchhaltung
• Mitwirkung bei der strukturellen Abbildung und Weiterentwicklung von Kunden- und Familienvermögen (liquide Assets, Immobilien, Beteiligungen, etc.)
• Umsetzung erforderlicher Anpassungen bei Vermögenserweiterungen oder gesetzlichen Änderungen
• Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Vergütungsempfehlungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder in einem Family-Office-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse aller Anlageformen, inklusive steuerlicher Aspekte
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kundenorientierung
• Souveräne Kommunikation, Teamfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
• Diskretes, persönliches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Dienstradleasing
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Zentraler Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen
• 30 Urlaubstage sowie frei an Weihnachten und Silvester