Sie übernehmen eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle beim weiteren Aufbau und der Professionalisierung des zentralen Accountings einer wachsenden Unternehmensgruppe. Neben der Verantwortung für das operative Rechnungswesen gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards. Ein besonderer Fokus liegt auf der schrittweisen Integration weiterer Gesellschaften und der Skalierung des Accounting-Modells im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung. Damit bietet die Position die Möglichkeit, weit über das klassische Tagesgeschäft hinaus Verantwortung zu übernehmen: Sie führen ein bestehendes Team, entwickeln dieses weiter und schaffen gemeinsam die organisatorischen und prozessualen Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges Accounting in einer wachsenden Organisation.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für das Accounting-Team sowie gezielte Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Kompetenzen
• Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen laufenden Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gewährleistung einer fristgerechten, verlässlichen und qualitativ hochwertigen Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse mit dem Ziel, einheitliche, effiziente und belastbare Strukturen zu etablieren
• Zentralisierung und sukzessive Eingliederung zusätzlicher Gesellschaften und Buchhaltungsbereiche in die bestehende Accounting-Organisation
• Fachliche Begleitung von Unternehmensintegrationen, Umstrukturierungen und sonstigen gesellschaftsrechtlichen Veränderungen einschließlich der Überführung in geeignete Accounting-Strukturen
• Weiterentwicklung der Finance-Organisation und der zugrunde liegenden Systemlandschaft mit besonderem Fokus auf die Optimierung des DATEV-Umfelds
• Konzeption, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung des Rechnungswesens zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Prozessqualität
• Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierung, Wissenstransfer und kontinuierliches Feedback sowie Aufbau zusätzlicher personeller Kapazitäten bei Bedarf
• Aktive Gestaltung einer modernen, effizienten und skalierbaren Accounting-Organisation, die flexibel auf das weitere Wachstum und die zunehmende Komplexität der Unternehmensgruppe ausgerichtet ist

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, kaufmännische oder steuerliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Accounting oder Rechnungswesen, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld, einer Unternehmensgruppe, einem Konzern oder einer Steuerberatung
• Fundierte Expertise in der handelsrechtlichen Rechnungslegung und sichere Anwendung der HGB-Vorschriften bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder ausgeprägtes Interesse daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
• Praxisnahe Erfahrung in der Gestaltung, Harmonisierung und Optimierung von Accounting-Strukturen und -Prozessen sowie idealerweise bei der Integration neuer Gesellschaften oder Verantwortungsbereiche
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV und eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lösungen, automatisierten Prozessen und modernen Finance-Systemen
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in pragmatische, umsetzbare Lösungen zu überführen
• Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und der Anspruch, Prozesse und Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Perspektiven souverän zusammenzuführen
• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Umsetzungskompetenz sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und nachhaltig voranzutreiben

Worauf Sie sich freuen können

• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Professionalisierung des Accountings und können Strukturen und Prozesse aktiv mitgestalten.
• Führungsverantwortung: Sie führen ein bestehendes Team und haben die Möglichkeit, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und das Team perspektivisch weiter auszubauen.
• Dynamisches Wachstumsumfeld: Ein unternehmerisches Umfeld mit kontinuierlichem Wachstum bietet vielfältige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Sie können aktiv an der Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Accounting-Prozesse mitwirken.
• Moderne Arbeitsstrukturen: Ein professionelles Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsweisen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet sind.