Für unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus dem E-Commerce im Bereich Consumer Healthcare, suchen wir Sie als Head of Accounting (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort in Hamburg oder München. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden aus den Bereichen Debitoren, Kreditoren und General Ledger
• Verantwortung für das Thema Umsatzsteuer sowie die Prüfung von Haupt- und Nebenbüchern
• Umsetzung von Gruppenrichtlinien im operativen Bereich
• Ansprechpartner bei buchhalterischen Fragestellungen sowie erster Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Weiterentwicklung und Optimierung der Teamorganisation und der internen Abläufe und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Group Accounting und Controlling, Reporting an den CFO

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, alternativ hast du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggf. den Abschluss als Bilanzbuchhalter erworben
• Einschlägige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, Führungserfahrung wünschenswert
• Gute Kenntnisse mit ERP-Systemen (MS Dynamics Navision wünschenswert) sowie einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, von Eigenverantwortung geprägte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Eigeninitiative mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Worauf Sie sich freuen können

• Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Mobile-Office Policy ermöglicht ein flexibles Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage mobil)
• Weitere Benefits: Wasser/Kaffee/Tee so viel das Herz begehrt, moderne Büroräumlichkeiten mit schönem Innenhof, kleinem Fitnessraum inkl. Duschen im Büro, regelmäßige Teamevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen, Mitarbeiter-Rabatte, 30 Tage Urlaub