Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen mit Sitz an der Ostsee, suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Controllings
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Produktlinien-Controllings
• Weiterentwicklung und Pflege von BI-Systemen und Controlling-Instrumenten
• Direkte Unterstützung und Beratung des Managements bei ökonomischen Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Controlling und anderen Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Controllingprozessen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Fundierte Kenntnisse in klassischen Controllinginstrumenten und -methoden
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem IT- oder Softwareunternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie Erfahrung mit BI-Systemen (z. B. Power BI, Tableau oder vergleichbar)
• Analytisches Denken und adressatengerechte Aufbereitung von Analysen und Kennzahlen
• Sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Freude an der Arbeit mit Daten und an der Gestaltung innovativer Controllinglösungen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten, auf Wunsch mit hohem Anteil aus dem Homeoffice und einer guten Work-Life-Balance
• Workation: Arbeit bis zu 183 Tage am Stück aus dem europäischen Ausland möglich
• Ein ungezwungenes familiäres Betriebsklima mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss für Fitnessstudio, Kinderbetreuung, Essen, etc., betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m.
• Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Firmenevents und Firmenreisen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• 30 Tage Urlaub