In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Controllings eines mittelständischen Industrieunternehmens. Sie arbeiten eng mit der kaufmännischen Leitung zusammen und tragen aktiv zur Optimierung von Prozessen sowie zur Transparenz in der Unternehmenssteuerung bei.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von internen Analysen, Forecasts sowie regelmäßigen Reportings an übergeordnete Einheiten
• Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Überwachung der Budgeteinhaltung
• Weiterentwicklung bestehender Reporting-Strukturen und Controlling-Prozesse
• Analyse von Kostenstrukturen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Controlling-Systems (inkl. Kostenrechnung und Nachkalkulation)
• Pflege und Dokumentation von Verrechnungspreisen (Transfer Pricing)
• Entwicklung und Einführung von Kennzahlensystemen (KPIs) zur Unternehmenssteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen wie Finanzbuchhaltung, Einkauf, Produktion, IT, Vertrieb sowie der Geschäftsleitung

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen

Worauf Sie sich freuen können

• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Funktion
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig)
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportangebote)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich