Für unseren Kunden, eine renommierte Kapitalverwaltungsgesellschaft, mit Sitz im Norden Hamburgs, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Compliance Manager (m/w/d). Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Fortlaufende Weiterentwicklung des Compliance Management Systems und Analyse der relevanten Risiken
• Bearbeitung spannender Themen wie Interessenkonfliktmanagement, Beschwerdemanagement und die Due Diligence von Fondspartnern
• Mitgestaltung von Neu-Produkt-Prozessen und Aufbau von Wissen zur Konzeption neuer Themen
• Überwachung der persönlichen Geschäfte von Mitarbeitenden und Unterstützung bei Marktmissbrauchsüberwachung
• Compliance-Überwachungshandlungen und voranbringen von Prozessen zur Digitalisierung

Ihr Qualifikationsprofil

• (Erste) Berufserfahrung im Compliance/AML-Umfeld einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, einer Bank oder eines Finanzdienstleisters
• (Erste) Erfahrungen im Bereich der Anwendung MAD/MAR
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann oder Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
• Guter Umgang mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie WpHG, MiFID, KAGB und AIFM-Level I / II VO
• Lust, eigenständig Themen mit dem Unternehmen & dem Team voranzubringen
• Engagierte, strukturierte und sowohl sorgfältig als auch lösungsorientierten Arbeitsweise + Empathie und kommunikative Fähigkeiten

Worauf Sie sich freuen können

• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
• 37.5 Std. Wochenarbeitszeit
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• Stabilität eines Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens
• Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)