Beteiligungsmanager / Corporate Development Manager (m/w/d)

Remscheid
04-12-2025
Vertragsart
Personalvermittlung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branche
Handel
Berufsfeld
Controlling
Gehalt
€65,000.00 EUR - €90,000.00 EUR
Job-ID
68171

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus der Metallverarbeitungsindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beteiligungsmanager / Corporate Development Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine langjährige Tradition, eine stabile Marktposition und kontinuierliches Wachstum aus und sucht nun Unterstützung am Standort Remscheid.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings (Budgetierung, Forecasting, Reporting)
  • Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten zur strategischen Entscheidungsfindung
  • Erstellung von Präsentationen und Berichten für transparente Informationsflüsse
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung, Monitoring und Analyse von Finanzkennzahlen und KPIs
  • Erstellung von Managementberichten für die Geschäftsführung
  • Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Tools
  • Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit, auch über mehrere Wochen hinweg

Ihr Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossenes Master-Studium in BWL, Finanzwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Beteiligungs-, Konzern- oder Finanzcontrolling bzw. in strategischer Beratung)
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Erfahrung in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Liquiditätsplanung
  • Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Oracle) und IT-Affinität (Delta Master, MS Excel)
  • Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf Sie sich freuen können

  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Auto-Leasing und Bike-Leasing
  • Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Unterstützendes und Motivierendes Team
  • Hauseigene Cafeteria

Sprechen Sie mich gerne an