Für unseren Kunden, ein weltweit führender Hersteller von Edelstahlrohrsystemen und maßgeschneiderten Produkten für die Halbleiter-, Pharma-, Biotechnologie- und Hochtechnologieindustrie, suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Auswertung monatlicher Berichte für die gesamte Gruppe, einschließlich der Tochtergesellschaften
• Analyse und Erstellung von Berichten über Beteiligungen
• Verantwortung für die Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Planung und Prognose auf Konzernebene
• Betreuung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland
• Verbesserung von Berichtsprozessen und Controlling-Tools
• Erstellung von Management-Berichten und Präsentationen
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Kostenkontrolle
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Controllern

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling oder Beteiligungscontrolling
• Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, sowie gute Kenntnisse in LucaNet
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkurse zur Verbesserung der Sprachkenntnisse werden angeboten)
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Worauf Sie sich freuen können

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Unfallversicherung, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness und mehr)
• Eine familienfreundliche Personalpolitik mit der Möglichkeit, dreimal pro Woche mobil zu arbeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld