Für unseren Kunden, einen Mobilitätsanbieter, suchen wir Sie als Financial Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung im Bereich der Anlagenbuchhaltung gemäß HGB und IFRS
• Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens inklusive Aktivierungen, Abschreibungen, Umbuchungen und Ausbuchungen
• Durchführung von periodischen Abschlussarbeiten (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) im Bereich Fixed Assets
• Abstimmung der Anlagenbuchhaltung mit der Hauptbuchhaltung sowie mit relevanten Vorsystemen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bei der Prüfung und Dokumentation von Investitionsprojekten sowie bei der Budgetüberwachung
• Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung interner Kontrollen zur Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
• Anwendung und Weiterentwicklung von SAP FI-AA sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Anlagenbuchhaltung

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhaltung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Anlagenbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB und IFRS)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP FI
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein empathisches Auftreten

Worauf Sie sich freuen können

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten: bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Kollegiales Miteinander und Raum für persönlichen Austausch
• Regelmäßiger Austausch mit dem Management, z. B. in „One Hour“-Formaten und Teammeetings
• Kollegiale Atmosphäre mit gemeinsamen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Sportaktivitäten