Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schifffahrtsunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Accountant Crew Wages & Clients (m/w/d). Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung & Koordinierung der Lohn- bzw. Heuerabrechnungen mit externer Abrechnungsstelle für deutsche und internationale Besatzungsmitglieder
• Steuerung des Zahlungsverkehrs im Bereich Seepersonal
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Mandantenbetreuung in Personal- und Abrechnungsfragen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Lohnnebenkosten- und Ausbildungsförderungsanträgen
• Ansprechpartner/in für die Schiffsleitung bei lohnspezifischen Fragestellungen
• P&O Case Handling: Administrative Aufbereitung und Verfolgung von P&I Cases

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der deutschen Heuerabrechnung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Worauf Sie sich freuen können

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie vielfältige Zusatzleistungen rund um finanzielle Sicherheit, Mobilität und weitere Benefits
• Mindestens einen Tag Homeoffice pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub sowie Flexible Arbeitszeiten