Für unseren Kunden, ein Unternehmen, welches sich auf den Erwerb, das Halten, Verwalten und den Verkauf von Beteiligungen im Bereich Gebäudesanierung und Schadenmanagement spezialisiert hat, suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie komplexe Buchungsvorgänge
• Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und Abschreibungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Analyse von Bilanz- und GuV-Posten sowie Erstellung von Abweichungsanalysen und Reportings
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Rechnungslegungsstandards
• Mitwirkung an Sonderprojekten, z. B. bei Unternehmensverschmelzungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter IHK oder Steuerfachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit DATEV wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Worauf Sie sich freuen können

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
• Fahrrad-Leasing und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiale Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Regelmäßige Team-Events in inspirierender Umgebung
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich