Teamleitung Accounting (m/w/d)
Hamburg
25-07-2025
Vertragsart
Personalvermittlung
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branche
Dienstleistungen
Berufsfeld
Rechnungslegungsstandards, Rechnungswesen | Laufende Buchhaltung
Gehalt
€100,000.00 EUR - €125,000.00 EUR
Job-ID
58489
Für unseren renommierten, international tätigen Kunden aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Hamburg suchen wir Sie als Teamleitung Accounting (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung von 6 Mitarbeitenden des Accounting Teams
- Verantwortung für die Beaufsichtigung sowie Abwicklung der gesamten Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) sowie die Kontenabstimmung und den Zahlungsverkehr für mehrere Gesellschaften
- Ansprechperson für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, auch für Wirtschaftsprüfer
- Mitarbeit an Sonderprojekten, wie beispielsweise die Optimierung von Prozessen
- Schnittstelle zu anderen Finanz- und Fachabteilungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) - optional: Internationaler Bilanzbuchhalter (m/w/d) für den Weitblick
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungslegungsvorschriften nach HGB - optional auch nach IFRS
- Organisationsskills und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf Sie sich freuen können
- 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexibles Arbeiten mit mobilem Arbeiten und moderner technischer Ausstattung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote mit digitalen Lernformaten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Vorsorgeangebote, Entspannungsmöglichkeiten und Gesundheitsaktionen
- Finanzielle Zuschüsse für Mobilität, Sport und individuelle Freizeitaktivitäten
- Frische Snacks und Getränke, firmeneigene Verpflegung, Parkmöglichkeiten und saisonale Impfangebote
- Familienfreundliche Angebote wie Coachings, Unterstützung für Eltern und gemeinsame Firmenveranstaltungen