Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem maritimen Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Teilzeit (20 - 25 Stunden) in Harburg. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortlich für die termingerechte, monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden in Deutschland
• Funktion als interne und externe Ansprechperson für die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und der betrieblichen Krankenversicherung
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Koordination und Betreuung von Zusatzangeboten und Benefits wie. z.B. Jobticket, betriebliche Krankenversicherung, bAV, Jobrad usw.

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt, vorzugsweise mit Blick auf steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit betrieblicher Altersversorgung (bAV) und betrieblicher Krankenversicherung, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Organisationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung stehen im Fokus, um Führungskräfte sowie Mitarbeitende beratend zu unterstützen.

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Umfeld mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten vor Ort
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Strukturierte Einarbeitung, für einen optimalen Start von Anfang an
• Angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten (inkl. 2 Tagen Homeoffice pro Woche)
• Ansprechende Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen (z. B. betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und Sportzuschüsse)
• Förderung nachhaltiger Mobilität (z. B. durch Mobilitäts- und Fahrtkostenzuschüsse)
• Zusätzliche Benefits wie regelmäßige Teamevents, Verpflegungsangebote und Corporate Benefits