Für unseren Kunden, ein internationales Produktionsunternehmen, suchen wir Sie als Global Tax Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Etablierung einer zentralen Steuerfunktion auf Konzernebene
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Steuerstrategie in Abstimmung mit Management und Finance
• Verantwortung für Verrechnungspreissysteme in einem Produktions- und Lieferkettenumfeld
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Transfer-Pricing-Dokumentation
• Beurteilung steuerlicher Auswirkungen von Supply-Chain-Strukturen
• Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit lokalen Einheiten und externen Beratern
• Koordination steuerlicher Themen im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Überwachung und Steuerung von Betriebsprüfungen im In- und Ausland

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Steuerberaterexamen
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise ca. 7 Jahre, in einer vergleichbaren Position, beispielsweise in einem internationalen Produktionsumfeld oder in der Steuerberatung
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Steuerstrukturen von Vorteil
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.
• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen.
• Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Kombination aus Büro und Remote.
• Moderne Arbeitsplätze und erstklassige IT-Ausstattung.
• Attraktive Vergütung, transparente Gehaltsstrukturen, Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub.
• Offene Kommunikation und kurze Wege über alle Hierarchieebenen hinweg