Für unseren Kunden, ein wachsendes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, suchen wir Dich als Junior Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort in Ludwigsburg. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung auf Gruppenebene, einschließlich der Koordination der Tochtergesellschaften im Rahmen des Budget- und Forecast-Prozesses
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der Integration neu erworbener Gesellschaften
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des einheitlichen Berichtswesens der Beteiligungsgesellschaften
• Aktives Performance Management durch Gestaltung, Pflege und Überwachung von KPIs für die gesamte Gruppe
• Erstellung von Abweichungsanalysen und Herausarbeiten von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Unterstützung Ad-hoc Analysen und Projekten

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Accounting, Finanzen und/oder Controlling
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling & Finance in einem mittelständischen Unternehmen oder Erfahrungen in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft
• Erfahrungen im HGB und gute Excel- und Power-Point-Kenntnisse
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können

• Ein dynamisches und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell (bis 2 Tage Mobile Office)
• 30 Tage Jahresurlaub